Μεγάλες φορτούνες για τη Λίβερπουλ μετά τη μήνυση που κατάθεσε υποψήφιος εργαζόμενος εναντίον της, για φυλετικές διακρίσεις
Η διοίκηση της Λίβερπουλ βρίσκεται υπό κατηγορία για φυλετικές διακρίσεις από έναν υποψήφιο εργαζόμενο με ασιατικές ρίζες. Όλα ξεκίνησαν όταν ένας Βρετανός με ασιατικές ρίζες, ο Ασάντ Φαρούκ, υπέβαλε αίτηση για μια θέση στη διοίκηση της Λίβερπουλ. Παρόλο που, όπως υποστηρίζει είχε τα προσόντα, δεν κλήθηκε ποτέ για συνέντευξη.
Ο Φαρούκ έχει προηγούμενη εργασιακή εμπειρία μεταξύ άλλων στην Τότεναμ και στο Παγκόσμιο Κύπελλο του Κατάρ. Παρόλα αυτά, η αίτηση του απορρίφθηκε. Η δικαιολογία ήταν πως το επίπεδο εμπειρίας που παρουσίασε δεν ήταν αρκετά ισχυρό. Έκτοτε, ο Φαρούκ έχει ξεκινήσει τις δικαστικές διαδικασίες, κατηγορώντας την ομάδα για φυλετική διάκριση.
British Asian man sues Liverpool FC over racial discrimination https://t.co/lNNRkFHrC9
— Guardian news (@guardiannews) December 28, 2023
Ο νεαρός υποστηρίζει ότι η απόρριψη της αίτησής του οφείλεται σε φυλετικούς λόγους, καθώς ένα άτομο που επιλέχθηκε για τη θέση παρουσίαζε λιγότερα εχέγγυα, γνώσεις και πτυχία από αυτόν. Το άτομο που προτιμήθηκε ήταν ο πρώτος μουσουλμάνος δικηγόρος που συμμετείχε στο συμβούλιο της Αγγλικής Ποδοσφαιρικής Ομοσπονδίας (FA) και εκπρόσωπος της εθνικής μειονότητας στην επίσημη επιτροπή οπαδών της Λίβερπουλ.
Οι ισχυρισμοί του Φαρούκ
“Είμαι περισσότερο από ικανός για τη δουλειά. Δεν πρόκειται να το παρατήσω. Ισχυρίζονται ότι είναι όλοι τους υπέρ της διαφορετικότητας. Επίσης ισχυρίζονται ότι θέλουν να έρθουν Νοτιοασιάτες στον ποδοσφαιρικό κλάδο. Στη συνέχεια όμως, κάνουν αυτές τις κακές πρακτικές πρόσληψης και δεν μας δίνουν τις ευκαιρίες. Μιλάνε για το πώς θέλουν να σπάσουν τα εμπόδια. Αυτό όμως, δεν είναι σπάσιμο των εμποδίων“, ανέφερε ο Φαρούκ σε δηλώσεις του.
Πάντως, η υπόθεση αυτή αναδεικνύει τη σημασία της ποικιλομορφίας και των προσπαθειών για διασφάλιση ισότητας και δικαιοσύνης στην εργασιακή ζωή. Η έκθεση της FA για τον Κώδικα Ποικιλομορφίας καθιστά σαφές ότι η Λίβερπουλ, στο συγκεκριμένο πεδίο, δεν έχει επιτύχει τους στόχους που έχουν θέσει οι οργανισμοί για την προώθηση της ποικιλομορφίας.
Ο Ασάντ Φαρούκ, ως υποψήφιος με ασιατικές ρίζες, ασκεί το δικαίωμά του να προσφύγει στα δικαστήρια για πιθανές φυλετικές διακρίσεις. Αυτό αποτελεί σημαντικό βήμα για την αναδείξη περιπτώσεων που αφορούν σε διακρίσεις και για την προώθηση της συζήτησης για την ισότητα και τη δικαιοσύνη.
Η συγκεκριμένη υπόθεση ενισχύει την ανάγκη για στρατηγικές και πρακτικές που προάγουν την ποικιλομορφία και αντιμετωπίζουν τυχόν διακρίσεις στον χώρο της εργασίας.
